모집중공고상 접수 기간 기준

2026년 기업 맞춤형 다양성 교육

한국양성평등교육진흥원공고 원문 ↗

한국양성평등교육진흥원에서는 기업의 ESG·DEI 문화 확산과 HR 담당자의 실무 역량 강화를 위해 「HR핵심역량, DEI로 디자인하다 : 조직문화를 변화시키는 DEI」 교육을 마련하였습니다. 본 교육에서는 기업별 DEI 조직문화 및 실천 제도 사례를 바탕으로 조직 내 DEI 적용 과정, 현장에서 겪는 장애요인과 극복방안, 기업 규모와 여건에 맞는 적용 아이디어 등을 함께 살펴볼 예정입니다. 또한 DEI 관점에서 자신의 업무를 점검하고, DEI와 HR 과업을 연결하는 워크시트ㆍ토의 및 기획안 작성 활동을 통해 실제 조직에서 적용 가능한 실행방안을 구체화하는 실습형 프로그램이 진행됩니다. · 저장된 설명, 원문 대조 전

혜택·부담: 지원 금액 확인 필요
기업 부담 확인 필요
금액별 적용 조건·부가세·예외는 아래 근거에서 확인하세요.
대상: 대상 조건 확인 필요
마감·접수: 모집중
방문·우편 등 오프라인 접수

공고 출처·확인 시점

모집 회차: 미확인원문 버전: 미확인원문 확인: 2026.10.19공고 상태: 모집중 · 공고상 접수 기간 기준정정·철회 여부 미확인서비스 갱신: 2026.10.19

인력/교육서울특별시

우리 기업 자격 확인

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지원 내용과 신청 조건

지원 내용·방식

지원 방식 · 교육/훈련 · 값 충돌 (후보: 컨설팅/서비스 / 교육/훈련)

비금전 지원 여부 · 해당

공고 기재 금액·기업 부담

공고 원문에서 확인해 주세요.

마감·접수 방법

D-9 · 공고상 접수 기간 기준

공고상 마감 · 2026.11.19

신청 방법 · 방문·우편 등 오프라인 접수

대상·제외 조건

공고 대상 지역 · 서울특별시 · 값 충돌 (후보: 11 · 36 / 11)

대상 원문 · 기업 내 ESG·DEI 문화확산을 통해 구성원들의 역량과 잠재력을 발휘할 수 있도록 조직문화 조성의 핵심 리더인 HR담당자·CEO를 대상으로 추진되는 교육입니다. For Whom 01 ESG-DEI 인사이트를 얻고 싶은 HR담당자·CEO 02 직원 중심의 조직운영을 통해 돌파구를 찾고 싶은 HR담당자·CEO 03 일터에 적용할 수 있는 아이디어에 목마른 HR담당자·CEO · 공고 근거가 서로 상충함

상충하는 원문 근거 전체 확인

기업 내 ESG·DEI 문화확산을 통해 구성원들의 역량과 잠재력을 발휘할 수 있도록 조직문화 조성의 핵심 리더인 HR담당자·CEO를 대상으로 추진되는 교육입니다. For Whom 01 ESG-DEI 인사이트를 얻고 싶은 HR담당자·CEO 02 직원 중심의 조직운영을 통해 돌파구를 찾고 싶은 HR담당자·CEO 03 일터에 적용할 수 있는 아이디어에 목마른 HR담당자·CEO · 값 충돌 (후보: ESG-DEI 인사이트를 얻고 싶은 HR담당자·CEO, 직원 중심의 조직운영을 통해 돌파구를 찾고 싶은 HR담당자·CEO, 일터에 적용할 수 있는 아이디어에 목마른 HR담당자·CEO / 기업 내 ESG·DEI 문화확산을 통해 구성원들의 역량과 잠재력을 발휘할 수 있도록 조직문화 조성의 핵심 리더인 HR담당자·CEO를 대상으로 추진되는 교육입니다. For Whom 01 ESG-DEI 인사이트를 얻고 싶은 HR담당자·CEO 02 직원 중심의 조직운영을 통해 돌파구를 찾고 싶은 HR담당자·CEO 03 일터에 적용할 수 있는 아이디어에 목마른 HR담당자·CEO)

대상 조건·예외 · 지역: 서울특별시 / 업종: 영상·오디오 기록물 제작 및 배급업 · 업종 명칭 확인 필요 (P85) · 업종 명칭 확인 필요 (R90) / 제한: 공고 원문 확인 / 수출 요건: 해당 없음 / 투자 요건: 해당 없음

제출 준비·확인 사항

평가·우대사항 · 가점: 항목: 가족친화인증 신규, 재인증 심사 시 '가족친화·성평등 조직문화 직장교육 실시' / 유형: boolean / 가점: 3 / 설명: 본 교육을 수료한 기업은 '가족친화인증' 신규, 재인증 심사 시 '가족친화·성평등 조직문화 직장교육 실시' 3점(배점) 인정 (한국양성평등교육진흥원 직인이 날인된 '기업 조직문화 개선 다양성 교육' 수료증 확인)

선정 후 의무 · 감사 여부: 해당 없음

추가 공고 자료·출처·유의사항

사업 개요

모집 기간: 2026.11.04 ~ 2026.11.19
일정 조건·예외: 접수 시작: 2026-11-04 / 접수 마감: 2026-11-19 / 공고 게시 시작: 2026-11-04 / 공고 게시 종료: 2026-11-19 / 공고 게시일: 2026-11-04
근거 문서: 문서 역할 미확인 · 본문출력파일 2026년 기업 맞춤형 다양성 교육_.pdf · https://www.bizinfo.go.kr/cmm/fms/fileDown.do?atchFileId=FILE_000000000776600&fileSn=1

지원 대상

분야: J59 · P85 · R90 · 값 충돌 (후보: J59 · M74 · P85 · R90 / J59 · P85 · R90)

선정 평가

평가 항목

평가 항목·배점·평가 방식 정보가 공고에서 추출되지 않았습니다.

가점 항목

가족친화인증 신규, 재인증 심사 시 '가족친화·성평등 조직문화 직장교육 실시' · +3점
본 교육을 수료한 기업은 '가족친화인증' 신규, 재인증 심사 시 '가족친화·성평등 조직문화 직장교육 실시' 3점(배점) 인정 (한국양성평등교육진흥원 직인이 날인된 '기업 조직문화 개선 다양성 교육' 수료증 확인)

유의사항

신청 방법·서류·예외: 신청 방법: offline

조건별 판단과 근거

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