2026년 청년일자리도약장려금사업 안내

지원 내용과 신청 조건

지원 내용·방식

지원 방식 · 보조금/지원금

비금전 지원 여부 · 해당 없음

공고 기재 금액·기업 부담

공고 기재 금액 · 7,200,000원 · 금액 역할 미지정 · 공고 근거가 서로 상충함

마감·접수 방법

D-51 · 공고상 접수 기간 기준

공고상 마감 · 2026.12.31

신청 방법 · 온라인 접수 · 내용이 불명확함

대상·제외 조건

공고 대상 지역 · 경기도

대상 원문 · 아래 요건을 모두 충족 1. 수원, 용인, 화성 소재 2. 기준피보험자수 5인이상 우선지원대상기업 * 기준피보험자수: 사업참여신청직전월부터이전 1년간평균고용보험피보험자수 ** 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지산업, 미래유망기업, 청년창업기업, 경기도주력육성산업, 특별고용지원업종해당기업은 1인이상기업도가능(별첨 1~6,8 참고) 3. 연매출액이 ‘기준피보험자수 ×1,900만원’ 이상인 기업 ※ 업력 1년미만사업장, 고유번호증소지비영리단체, 면세법인사업자는매출액심사대상제외 지원요건 1. 만 15-34세 취업애로청년을 정규직으로 신규채용 * 군필자의 경우 의무복무기간에 비례하여 최고 만 39세까지 인정 취업애로청년: 아래 요건 중 한가지 이상에 해당하는 청년 ① 4개월 이상 실업 - 1개월 이하의 단기고용보험가입이력은 실업으로 산정 ② 고졸이하 학력 또는 고등학교 졸업예정자 ③ 고용촉진장려금 지급대상 ④ 국민취업지원제도 참여 후 최초 취업 ⑤ 청년도전지원사업 수료자 ⑥ 자립지원필요청년 ⑦ 대량고용변동신고사업장에서 이직 후 최초 취업 ⑧ 북한이탈청년 ⑨ 자영업 폐업 이후 최초 취업 ⑩ 최종학교 졸업일 이후 고용보험 총 가입기간 12개월 미만 또는 대학 졸업예정자 - 3개월 이하의 단기고용보험가입이력은 가입기간 산정 시 제외 ※ 기업참여신청 이후 채용한 청년부터 지원 (신청일 이전 채용한 경우 3개월 이내 채용한 청년까지 지원) 2. 근로조건 ○ 근로계약: 기간의 정함이 없는 정규직 (단, 3개월 이하 계약직 채용 후 정규직 전환한 경우 참여 가능) ○ 보험적용: 고용보험에 가입된 자 ○ 근로시간: 주소정근로시간이 28시간 이상인 자 ○ 임금수준: 최저임금 이상을 받는 자이면서, 평균월급여가 450만원 이하인 자 ※ 1회차 지원금 산정기간(정규직 채용전환일로부터 6개월) 동안의 임금지급 증빙자료 기준 기본급뿐만 아니라 추가근로수당, 상여금 등 모든 임금성 금액을 포함한 급여지급총액이 2,700만원 이하여야함 · 공고 근거가 서로 상충함

상충하는 원문 근거 전체 확인

아래 요건을 모두 충족 1. 수원, 용인, 화성 소재 2. 기준피보험자수 5인이상 우선지원대상기업 * 기준피보험자수: 사업참여신청직전월부터이전 1년간평균고용보험피보험자수 ** 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지산업, 미래유망기업, 청년창업기업, 경기도주력육성산업, 특별고용지원업종해당기업은 1인이상기업도가능(별첨 1~6,8 참고) 3. 연매출액이 ‘기준피보험자수 ×1,900만원’ 이상인 기업 ※ 업력 1년미만사업장, 고유번호증소지비영리단체, 면세법인사업자는매출액심사대상제외 지원요건 1. 만 15-34세 취업애로청년을 정규직으로 신규채용 * 군필자의 경우 의무복무기간에 비례하여 최고 만 39세까지 인정 취업애로청년: 아래 요건 중 한가지 이상에 해당하는 청년 ① 4개월 이상 실업 - 1개월 이하의 단기고용보험가입이력은 실업으로 산정 ② 고졸이하 학력 또는 고등학교 졸업예정자 ③ 고용촉진장려금 지급대상 ④ 국민취업지원제도 참여 후 최초 취업 ⑤ 청년도전지원사업 수료자 ⑥ 자립지원필요청년 ⑦ 대량고용변동신고사업장에서 이직 후 최초 취업 ⑧ 북한이탈청년 ⑨ 자영업 폐업 이후 최초 취업 ⑩ 최종학교 졸업일 이후 고용보험 총 가입기간 12개월 미만 또는 대학 졸업예정자 - 3개월 이하의 단기고용보험가입이력은 가입기간 산정 시 제외 ※ 기업참여신청 이후 채용한 청년부터 지원 (신청일 이전 채용한 경우 3개월 이내 채용한 청년까지 지원) 2. 근로조건 ○ 근로계약: 기간의 정함이 없는 정규직 (단, 3개월 이하 계약직 채용 후 정규직 전환한 경우 참여 가능) ○ 보험적용: 고용보험에 가입된 자 ○ 근로시간: 주소정근로시간이 28시간 이상인 자 ○ 임금수준: 최저임금 이상을 받는 자이면서, 평균월급여가 450만원 이하인 자 ※ 1회차 지원금 산정기간(정규직 채용전환일로부터 6개월) 동안의 임금지급 증빙자료 기준 기본급뿐만 아니라 추가근로수당, 상여금 등 모든 임금성 금액을 포함한 급여지급총액이 2,700만원 이하여야함 · 값 충돌 (후보: 아래 요건을 모두 충족 1. 수원, 용인, 화성 소재 2. 기준피보험자수 5인 이상 우선지원대상기업 * 기준피보험자수: 사업참여 신청 직전월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자수 ** 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지산업, 미래유망기업, 청년창업기업, 경기도 주력육성산업, 특별고용지원업종 해당 기업은 1인 이상 기업도 가능(별첨 1~6,8 참고) 3. 연 매출액이 ‘기준피보험자수 ×1,900만원’ 이상인 기업 ※ 업력 1년 미만 사업장, 고유번호증 소지 비영리단체, 면세법인사업자는 매출액 심사대상 제외 / 아래 요건을 모두 충족 1. 수원, 용인, 화성 소재 2. 기준피보험자수 5인이상 우선지원대상기업 * 기준피보험자수: 사업참여신청직전월부터이전 1년간평균고용보험피보험자수 ** 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지산업, 미래유망기업, 청년창업기업, 경기도주력육성산업, 특별고용지원업종해당기업은 1인이상기업도가능(별첨 1~6,8 참고) 3. 연매출액이 ‘기준피보험자수 ×1,900만원’ 이상인 기업 ※ 업력 1년미만사업장, 고유번호증소지비영리단체, 면세법인사업자는매출액심사대상제외 지원요건 1. 만 15-34세 취업애로청년을 정규직으로 신규채용 * 군필자의 경우 의무복무기간에 비례하여 최고 만 39세까지 인정 취업애로청년: 아래 요건 중 한가지 이상에 해당하는 청년 ① 4개월 이상 실업 - 1개월 이하의 단기고용보험가입이력은 실업으로 산정 ② 고졸이하 학력 또는 고등학교 졸업예정자 ③ 고용촉진장려금 지급대상 ④ 국민취업지원제도 참여 후 최초 취업 ⑤ 청년도전지원사업 수료자 ⑥ 자립지원필요청년 ⑦ 대량고용변동신고사업장에서 이직 후 최초 취업 ⑧ 북한이탈청년 ⑨ 자영업 폐업 이후 최초 취업 ⑩ 최종학교 졸업일 이후 고용보험 총 가입기간 12개월 미만 또는 대학 졸업예정자 - 3개월 이하의 단기고용보험가입이력은 가입기간 산정 시 제외 ※ 기업참여신청 이후 채용한 청년부터 지원 (신청일 이전 채용한 경우 3개월 이내 채용한 청년까지 지원) 2. 근로조건 ○ 근로계약: 기간의 정함이 없는 정규직 (단, 3개월 이하 계약직 채용 후 정규직 전환한 경우 참여 가능) ○ 보험적용: 고용보험에 가입된 자 ○ 근로시간: 주소정근로시간이 28시간 이상인 자 ○ 임금수준: 최저임금 이상을 받는 자이면서, 평균월급여가 450만원 이하인 자 ※ 1회차 지원금 산정기간(정규직 채용전환일로부터 6개월) 동안의 임금지급 증빙자료 기준 기본급뿐만 아니라 추가근로수당, 상여금 등 모든 임금성 금액을 포함한 급여지급총액이 2,700만원 이하여야함)

대상 조건·예외 · 지역: 경기도 / 업종: 업종 명칭 확인 필요 (C25) · 전기장비 제조업 · 영상·오디오 기록물 제작 및 배급업 · 업종 명칭 확인 필요 (K64) · 업종 명칭 확인 필요 (K65) · 업종 명칭 확인 필요 (P85) · 업종 명칭 확인 필요 (R90) · 업종 명칭 확인 필요 (R91) · 업종 명칭 확인 필요 (S94) / 수출 요건: 해당 없음 / 투자 요건: 해당 없음 / 최소 직원 수: 5

제출 준비·확인 사항

제출 서류와 적용 조건 · 제출 서류: 사업자등록증 · 필수 여부 미확인 · 값 충돌 · 문서 역할 미확인 / 제출 서류: 부가가치세 과세표준증명 (면세사업자의 경우 부가가치세 면세사업자 수입금액증명) · 필수 여부 미확인 · 값 충돌 · 문서 역할 미확인 · 불명확

신청 절차 · 신청 절차: 사업참여신청 · 협약체결 · 청년채용 · 채용자등록 · 지원금신청·지급 · 불명확

선정 후 의무 · 보고 일정: 정규직 채용전환일로부터 6개월 후, 9개월 후, 12개월 후 / 감사 여부: 해당 없음 / 환수 조건: 참여청년이 채용 후 최소고용유지기간(6개월) 전에 퇴사한 경우 지원금을 지급하지 않음. 고용조정 이직 발생일에 최소고용유지기간(6개월)이 도래하지 않은 청년은 지원금을 일체 지급하지 않음. 고용조정 이직 발생일이 최소고용유지기간(6개월) 도래 이후인 청년은 최초채용일(정규직)부터 고용조정 이직 발생일 전일까지의 지원금만 월할 계산하여 지급하고 이후의 지원금은 부지급함.