2026년 기회발전특구 수요맞춤형 지원사업(인력양성) 신규인력교육 수료자(신규사원, 구직자, 취업준비생) 참여 후기 공모전 신청 안내문

지원 내용과 신청 조건

지원 내용·방식

지원 방식 · 교육/훈련

비금전 지원 여부 · 해당

지원 방식 근거 · 공고 원문 확인

공고 기재 금액·기업 부담

금액 역할·범위·조건 · 금액: 역할 미지정 금액 14,000,000,000,000원 · 원문 금액 / 사업공고 주요정보 진흥원소개 자료정보 교육정보 고객센터 사업공고 공지사항 우수사례집 채용공고 입찰공고 프린터 링크 공유하기 닫기 페이스북 트위터 블로그 밴드 「2026년 기회발전특구 수요맞춤형 지원사업(인력양성) 신규인력교육 수료자(신규사원, 구직자, 취업준비생) 참여 후기 공모전」신청 안내문 작성일 2026.11.02 10:36:14 조회

공고 원문 근거 전체 보기

금액: 역할 미지정 금액 14,000,000,000,000원 · 원문 금액 / 사업공고 주요정보 진흥원소개 자료정보 교육정보 고객센터 사업공고 공지사항 우수사례집 채용공고 입찰공고 프린터 링크 공유하기 닫기 페이스북 트위터 블로그 밴드 「2026년 기회발전특구 수요맞춤형 지원사업(인력양성) 신규인력교육 수료자(신규사원, 구직자, 취업준비생) 참여 후기 공모전」신청 안내문 작성일 2026.11.02 10:36:14 조회 · 문서 역할 미확인 · 사업공고 주요정보 진흥원소개 자료정보 교육정보 고객센터 사업공고 공지사항 우수사례집 채용공고 입찰공고 프린터 링크 공유하기 닫기 페이스북 트위터 블로그 밴드 「2026년 기회발전특구 수요맞춤형 지원사업(인력양성) 신규인력교육 수료자(신규사원, 구직자, 취업준비생) 참여 후기 공모전」신청 안내문 작성일 2026.11.02 10:36:14 조회

마감·접수 방법

모집 상태 확인 필요

공고상 마감: 무효화된 값 · 공고 원문에서 다시 확인해 주세요.

채널별 접수 마감 · 접수 마감: 2026-11-28 · 조건: 토)까지 이메일 접수 / 토)까지 이메일 접수 · 날짜 단위 · 조건: 토)까지 이메일 접수 · 문서 역할 미확인

신청 주소 · 신청 주소: http://gw.riia.or.kr/

신청 방법 · 온라인 접수

대상·제외 조건

공고 대상 지역 · 강원도

대상 원문 · ’26년 기회발전특구 수요맞춤형 지원사업(홍천 도시첨단산업 단지) 신규인력교육 수료생(기업 신규사원, 구직자, 취업준비생) · 공고 근거가 서로 상충함

상충하는 원문 근거 전체 확인

’26년 기회발전특구 수요맞춤형 지원사업(홍천 도시첨단산업 단지) 신규인력교육 수료생(기업 신규사원, 구직자, 취업준비생) · 값 충돌 (후보: 기회발전특구 수요맞춤형 인력양성 일반교육 참여 대상 신규인력 / ’26년 기회발전특구 수요맞춤형 지원사업(홍천 도시첨단산업 단지) 신규인력교육 수료생(기업 신규사원, 구직자, 취업준비생))

대상 조건·예외 · 지역: 강원도 / 업종: 업종 명칭 확인 필요 (P85) / 수출 요건: 해당 없음 / 투자 요건: 해당 없음

제출 준비·확인 사항

제출 서류와 적용 조건 · 제출 서류: 신청서 및 후기글 · 필수 여부 미확인 · 문서 역할 미확인 / 제출 서류: 사진 원본 (사진 첨부 시) · 필수 여부 미확인 · 문서 역할 미확인 / 제출 서류: 신청서 및 후기영상 소개서 · 필수 여부 미확인 · 문서 역할 미확인 / 제출 서류: 제작 영상파일 원본 · 필수 여부 미확인 · 문서 역할 미확인 / 제출 서류: 개인정보 활용‧저작물 이용 동의서 · 필수 여부 미확인 · 문서 역할 미확인

신청 절차 · 신청 절차: 강원지역산업진흥원(http://gw.riia.or.kr) 홈페이지 사업공고>에서 신청서(양식) 다운로드 및 작성 · 유형(글 또는 영상)을 택 1하여 규격에 맞게 제작 후, 신청서 등 제출 서류 일체와 함께 공모전 담당 이메일(jiwon@riia.or.kr 또는 jiwon882003@nate.com) 제출

제출 형식 · 제출 형식: 이메일 제출

평가·우대사항 · 평가 항목: 항목: 구체성 / 비중: 50 / 설명: - 교육 프로그램에 참여한 목적이 드러나 있는가? - 프로그램 참여를 통해 배우거나 깨달은 것이 기술되어 있는가? - 프로그램 참여 후 (교육수료후 취업으로 연결, 입사 후 회사 적응기간 단축, 직무 적용, 학습 태도나 가치관 영향 등) 표현되었는지? · 항목: 표현력 / 비중: 20 / 설명: - 말하고자 하는 바를 적절하게 표현하였는가? - 한 편의 글/영상으로써 완성된 구성을 갖추고 있는가? · 항목: 독창성 / 비중: 20 / 설명: - 개인만의 경험이나 독창적인 생각을 구체적으로 제시했는가? - 제출 내용은 타인의 특허 등 지식재산권을 침해하거나 침해할 우려가 없는가? · 항목: 충실성 / 비중: 10 / 설명: - 제작 규격을 충실하게 지키고 있는가?